El concepte de factors psicosocials fa referència a les condicions presents en una situació laboral i directament relacionades amb l’organització, el contingut del treball i la realització de la tasca, i que tenen capacitat per afectar tant el benestar com la salut física, psíquica o social del treballador i el desenvolupament de la feina.
La psicosociologia aplicada estudia aquestes condicions presents en una situació laboral, utilitzant un conjunt de tècniques que identifiquen, valoren el risc per causes organitzatives i fan recomanacions per a la millora.
Entre els principals riscos psicosocials, destaquem els següents:
A GRUP IBERSYS disposem de Psicòlegs Industrials amb l’especialitat de Psicosociologia Aplicada i Ergonomia del treball.
Les conseqüències perjudicials sobre la salut o el benestar del treballador i de la treballadora derivades d’una situació amb condicions psicosocials adverses o desfavorables poden ser: ansietat, trastorns depressius, insatisfacció laboral, afectació en les relacions personals, trastorns cardiovasculars, dolors musculars, etc.
Per tant, la prevenció i la gestió de riscos psicosocials és una tasca importantíssima que, en últim terme, permet que les empreses tinguin una plantilla saludable, productiva i més motivada, a més de reduir l’absentisme, els índexs d’accidents i les lesions laborals.
Per això l’anàlisi dels factors de risc psicosocial a les empreses és obligatòria i es preveu a la Llei de prevenció de riscos laborals.
A GRUP IBERSYS disposem de Psicòlegs Industrials amb l’especialitat de Psicosociologia Aplicada i Ergonomia del treball, a banda de Tècnics Superiors en Prevenció de Riscos Laborals en les quatre especialitats i Metges i DUES del Treball, que faran que el desenvolupament d’aquesta especialitat de Prevenció de riscos laborals sigui el més professional i eficient possible.
Totes les empreses i els autònoms amb treballadors al seu càrrec.
És un procés que implica el següent conjunt d’actuacions:
