Faktore psikosozialak lan-egoera jakin bateko baldintzak dira. Erakundearekin, lanaren edukiarekin eta zereginaren gauzatzearekin harreman zuzena dute, eta langilearen ongizateari eta osasun fisiko, psikiko edo sozialari zein lanaren garapenari eragiteko gaitasuna dute.
Psikosoziologia Aplikatuak lan-egoera bateko baldintza horiek aztertzen ditu. Horretarako, erakundearen barneko arrazoiengatiko arriskuak ebaluatzen ditu hainbat teknikaren bidez, eta egoera hobetzeko gomendioak ematen ditu.
Arrisku psikosozial nagusien artean hauek nabarmentzen dira:
IBERSYS TALDEAn baditugu Psikolosoziologia Aplikatuan eta Laneko Ergonomian espezializatutako Industria Psikologoak.
Hona hemen baldintza psikosozial txar edo kaltegarriak dituen lan-egoera baten ondorioz langileak bere osasunean edo ongizatean jasan ditzakeen ondorioak: antsietatea, depresio-arazoak, lan-atsekabea, arazoak harreman pertsonaletan, gaixotasun kardiobaskularrak, giharretako mina, etab.
Hortaz, arrisku psikosozialen prebentzioa eta kudeaketa oso zeregin garrantzitsua da, azken batean enpresei lantalde osasuntsuak, produktiboak eta motibatuagoak izatea ahalbidetuko dielako, absentismoa, istripuak eta lan-lesioak murrizteaz gain.
Gainera, derrigorrezkoa da enpresetan psikolosoziologia arloko arrisku-faktoreen azterketa burutzea, hala ezarrita baitago Lan Arriskuen Prebentziorako Legean.
IBERSYS TALDEAn baditugu Psikolosoziologia Aplikatuan eta Laneko Ergonomian espezializatutako Industria Psikologoak, baita lau espezializateetako Lan Arriskuen Prebentziorako Goi Teknikoak ere, Lan Arriskuen Prebentzioaren arloko esku hartzea ahalik eta profesionalena eta eraginkorrena izatea bermatuko dutenak.
Beren ardurapean langileak dituzten enpresa eta autonomo guztiak.
Prozesuak hurrengo ekintzak hartzen ditu barne:
