El valor de la formación

La actividad de Ibersys en materia de Formación nace como una respuesta a las exigencias legales y a las necesidades de las empresas en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y la Seguridad Industrial.

La práctica de la actividad formativa en el ámbito de la PRL, pronto nos hizo entender la necesidad de proyectar la formación más allá del cumplimiento de la legislación. Del mismo modo que entendemos que la Prevención debe ser concebida como una inversión que redunda en la competitividad de las empresas, estamos convencidos de que la Formación ha de abarcar todas las disciplinas y prácticas vinculadas a la actividad de las compañías en todos los sectores.

Es por esta razón, por lo que nuestra oferta se articula en tres ámbitos: formación de convenio, sectorial y a medida.

Las dos primeras se basan en las exigencias de la legislación para cada ámbito de actividad, garantizando por medio de la aplicación de las mejores prácticas y tecnologías una optimización de los procesos, de la productividad y de los indicadores de calidad. La tercera responde a la búsqueda de la excelencia empresarial.

En este sentido, nuestra experiencia y dimensión, unida a la contrastada capacidad profesional de nuestro equipo humano, nos permite realizar un análisis previo de las necesidades de cada cliente, diseñando los planes de formación como un traje a medida que, tras ser ejecutados, son sometidos a una rigurosa evaluación.

La alta calidad de nuestros programas y acciones formativas se apoya en un modelo mixto de teoría y práctica basada en situaciones reales de trabajo y simulaciones de situaciones de emergencia.

Este modelo, nos permite ser líderes en nuestro ámbito de actividad y ofrecer a nuestros clientes las mejores soluciones de formación, respondiendo a sus necesidades, superando sus expectativas y acompañándoles en el camino del éxito.

El ciclo de la formación en Ibersys

Ibersys ciclo formativo
  • 1. Investigación

    legislación + entorno sectorial + necesidades particulares del cliente

  • 2. Diseño

    del programa

  • 3. Ejecución

    de la acción formativa

  • 4. Evaluación

    de resultados

Icono Ibersys

Modalidades formativas

Ibersys Formación Presencial

Presencial

Responde a la metodología más clásica de formación. Los alumnos asisten a las sesiones pautadas en el calendario de cada programa. Allí cuentan con el soporte especializado del docente, que conduce la acción formativa de forma directa, interactuando permanentemente con el colectivo. Esta metodología se puede articular mediante dos modelos diferentes:

  • Formación en sedes Ibersys

    Los cursos tienen lugar en instalaciones de Ibersys, dotadas de espacios, materiales y tecnologías adecuadas para cada acción formativa.

  • Formación ‘in Company’

    Los cursos se celebran en las instalaciones del cliente, a las que se desplaza el equipo docente. Este modelo optimiza costes y recursos logísticos, y tiene la ventaja de permitir realizar las prácticas en contextos reales.

Ibersys Formación Semipresencial

Semipresencial

Consiste en una metodología mixta. Se busca equilibrar la libertad de horarios de los alumnos con el apoyo directo del grupo y el equipo docente.

Ibersys Formación Online

On line (e-learning)

En esta modalidad, la acción formativa se desarrolla a través de una plataforma web desde la que se tiene acceso a los materiales didácticos y a la realización de actividades guiadas o acciones grupales, como puede ser la participación en foros de debate que implican al conjunto de los alumnos, y de evaluación. Todo ello
monitorizado por el equipo docente.

Formación especializada y a medida

Formación especializada y a medida

Formación de puesto de trabajo

Formación de puesto

Formación sectorial y de convenio

Formación sectorial y de convenio

Formación on line

Formación on line