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Evaluación de riesgos psicosociales

La evaluación de los factores psicosociales es una herramienta cuyo principal objetivo es aportar información que permita el diagnóstico psicosocial de una empresa o de áreas parciales de la misma, a fin de poder establecer actuaciones de mejora adecuadas a los riesgos detectados y al entorno en el que éstas deban ser llevadas a cabo.

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¿Qué es una evaluación de riesgos psicosociales?

Como toda evaluación de riesgos, es un proceso complejo que conlleva un conjunto de actuaciones o etapas sucesivas interrelacionadas.

La evaluación de los riesgos laborales debe contemplar todos los factores de riesgo, incluidos los de carácter psicosocial. Por lo tanto, la actuación sobre los factores de riesgo psicosocial debe estar integrada en el proceso global de gestión de la prevención de riesgos en la empresa.

¿Cuál es el procedimiento de evaluación de riesgos psicosociales?

La evaluación de los factores psicosociales permitirá conocer posibles fallos de la organización, potenciales causantes de anomalías y distorsiones en el funcionamiento de la organización.

Por otra parte, los factores psicosociales suponen una problemática que afecta tanto a los intereses personales como empresariales, ya que afectan a la salud individual y la organización.

Por todo ello, en el momento de plantear una evaluación del riesgo psicosocial deberán tenerse en consideración los diversos elementos que entran en juego: condiciones de trabajo que pueden provocar daño, factores moderadores y consecuencias, ya sean sobre la persona o de la organización.

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Proceso de evaluación

¿Qué etapas o fases tiene el proceso de evaluación de riesgos psicosociales?

  • Identificación de factores de riesgo.
  • Elección de la metodología y técnicas de investigación que se han de aplicar.
  • Planificación y realización del trabajo de campo.
  • Análisis de los resultados y elaboración de un informe

¿Qué beneficios tiene realizar una evaluación psicosocial en nuestra empresa?

  • Reduce la rotación de personal.
  • Evita la pérdida de talento en las empresas.
  • Mejora el clima laboral.
  • Reduce el absentismo.
  • Fomenta el trabajo en equipo.
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Garantías y calidad

GRUPO IBERSYS presentará al cliente los siguientes elementos para garantizar la prestación del servicio:

  • Certificaciones y Homologaciones de todas las empresas del grupo.
  • ISO 9001, ISO 14001, 45001 y 27001, servicios centrales en Lugo
    • Certificaciones ISO
  • Plan de Acogida previo al inicio del servicio.
    • Conocimiento de las instalaciones
    • Plan de emergencia
    • Procedimientos de trabajo y de comunicación
    • Identificación y equipamiento.
  • Encuestas de satisfacción periódicas.
  • Estructura de Gestión corporativa
    • Coordinador sanitario
    • Dirección Médica
    • Servicio de protección Covid-19
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¿Por qué IBERSYS?

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