EMPODERAMIENTO DE LA MUJER CON DISCAPACIDAD

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Información del curso

  • Código: ADGD86
  • Fecha inicio: Próximamente
  • Duración: 40 horas
  • Ubicación: Toda España
  • Modalidad: Teleformación
  • Subvención: 100% gratuito
  • Titulación: Diploma acreditativo

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Objetivos

El principal objetivo del curso es fomentar el empoderamiento, dotando a las mujeres con discapacidad de habilidades específicas para el desarrollo de un proyecto de vida propio a través de la toma de decisiones, así como capacitar para el empleo y el desenvolvimiento de competencias prelaborales que incrementen su empleabilidad.

A quién va dirigido

Esta formación está destinada a personas trabajadoras y autónomas que pertenezcan al ámbito sectorial de la prestación de servicios. Pueden acceder a este curso los trabajadores ocupados en asociaciones, cooperativas, fundaciones y empresas de la economía social tales como cofradías, sociedades laborales, empresas de inserción y mutualidades, entre otras.  También podrán disfrutar de esta formación autónomos de los ámbitos anteriormente mencionados y los trabajadores en situación de desempleo. No podrán participar en esta formación personas empleadas en el sector público.

 

Contenido

1. CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS

1.1. Conocimiento de la autoestima y autoconcepto en la mujer con discapacidad.
1.2. Identificación de la motivación en la mujer con discapacidad.
1.3. Aproximación a la inteligencia emocional en la mujer con discapacidad.

2. LAS EMOCIONES. CONCEPTO

2.1. Inteligencia emocional. Concepto
2.2. Nuestro cerebro y las emociones.
2.3. Elementos de la inteligencia emocional.
2.4. Inteligencias múltiples.
2.5. Concepto de empoderamiento.
2.6. Concepto de mujer empoderada.
2.7. Empoderarme con discapacidad.
2.8. Estilos de Liderazgo.

3. IMPLEMENTACIÓN DE HABILIDADES DE COMUNICACIÓN EN LA MUJER CON DISCAPACIDAD

3.1. Emociones a desarrollar para la mejora de la comunicación en el ámbito de la discapacidad.
3.2. Uso de herramientas y técnicas de prevención de violencia hacia las mujeres con discapacidad.
3.3. Habilidades de gestión, personales y sociales.
3.3. Habilidades de gestión, personales y sociales.

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